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【応募の前に】就職内定率が悪化し最も低い率ということのようですが、しかし、そんな年でもしっかりと採用内定を手にしている人が実際にいるわけです。内定がもらえる人ともらえない人の決定的な違いは何なのでしょうか。
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就職したものの、採用してくれた企業のことを「こんな企業のはずではなかった」、「こんなところ辞めたい」そんなことまで思う人なんか、ありふれているのです。
気持ちよく業務に就いてもらいたい、少々でも良い給与条件を許可してあげたい、見込まれる能力を発展させてあげたい、ステップアップさせてあげたいと雇用主の側も考慮しています。